Yhteisaivot-blogin prosessin osa 4 - ulkoinen valintaprosessi
Ulkoinen valintaprosessi (final)
Esipuhe
Tässä ja seuraavissa julkaisuissa
kerromme tarkemmin suunnitelmista toimintamallin rakentamiseksi Yhteisaivot -prosessiin.
Yhteisaivot -prosessi koostuu osista
o ideas (ideointi verkostoitumisen ja
yhteistyön kautta)
o collection (ideoiden keruu
tietopankkiin)
o selection (sisäinen valintaprosessi
ideoiden jatkokäsittelyyn)
o final (lopullinen valinta sidosryhmien avulla)
o vote (ideoiden markkinointi
toteuttajille)
o implementation (ideoiden tuotteistus ja
myynti)
Aiemmissa julkaisuissa olemme kuvanneet
toimintamallit: Verkostoitumisen ja ryhmätyön merkitys tuoteideoinnissa (ideas),
ideoiden keruu tietopankkiin (collection) sekä sisäinen valintaprosessi
(selection).
Seuraava vaihe prosessissa on ideoiden lopullinen
valinta sidosryhmien (stakeholders) tukemana.
Ulkoinen valintaprosessi (final)
Tavoitteet
Tässä prosessin vaiheessa tulevat sidosryhmät
(stakeholders) mukaan arvioimaan ideoita.
Sidosryhmien mukaantulon tavoitteena on
- saada lisää asiantuntevuutta
- auttaa ohjaamaan oikeita reittejä
jatkokehitykseen
§
koordinointielin
§
globaalituntemus
§
tutkimusapu
- luoda uusia tapoja työllistymiseen
- luoda arvokasta tunnettuutta Yhteisaivot -projektille
Sidosryhmien määrittely, motivointi ja
kiinnittäminen
- Yhteisaivot -ryhmän tulee valita
koordinaatori(t), joka luo yhteydet sidosryhmiin
- Sidosryhmien rooli tulee tarkasti
miettiä ja motivoida sidosryhmät sitoutumaan asetettuihin periaatteisiin ja
tavoitteisiin.
Näitä sidosryhmiä (stakeholders) tulee
olla ainakin seuraavat julkiset yhteisöt:
- tutkimuslaitokset, myös
kansainvälisetkin jatkossa
o yliopisto
o ammattikorkeakoulut
- TE -keskus, työllistämisohjauksessa
- työministeriö, rahoituksen ohjauksessa
Lisäksi ideoiden kaupallisen merkityksen
asiantuntijoina tulee luoda yhteydet myös yrityksiin eri toimialoilla, joiden
edustajat olisivat myös ulkopuolisessa valintaryhmässä (stakeholders).
Kommentit
Lähetä kommentti